En Lima y provincias
Un total de 65 inspectores recorrieron 529 establecimientos comerciales, para orientar a más de 1500 trabajadores y empleadores
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), llevó a cabo diversos operativos de orientación, de manera simultánea, en Lima y provincias, con la finalidad de difundir la importancia de la normativa sobre Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el lugar de trabajo, y de esta manera, identificar, prevenir y sancionar, el hostigamiento sexual durante la relación laboral.
Mientras que en Lima, el operativo se realizó en el Mall del Sur, situado en San Juan de Miraflores; en provincias, se desarrolló a través de las Intendencias Regionales de SUNAFIL, las cuales se encuentran en Callao, Ancash, Arequipa, Cajamarca, Huánuco, Ica, La Libertad, Loreto, Moquegua, Tumbes, Cusco, Piura y Lambayeque.
Un total de 65 inspectores recorrieron 529 establecimientos comerciales, para orientar a más de 1500 trabajadores y empleadores.
El hostigamiento se da entre personas que trabajan juntas o comparten espacios en un entorno laboral. No es necesario que sea el jefe o un superior, también puede ser una persona con el mismo rango del afectado.
El hostigamiento sexual típico se caracteriza por la conducta física o verbal realizada por una o más personas que se aprovechan de su posición o autoridad o cualquier ventaja, para vulnerar o afectar la dignidad del otro.
Denuncias ante la SUNAFIL
Los trabajadores del sector privado o aquellos que laboran en alguna entidad pública bajo el régimen privado, pueden solicitar la intervención de la inspección del trabajo por casos de hostigamiento sexual laboral, presentando una denuncia ante la SUNAFIL o ante las Direcciones Regionales de Trabajo.
La inspección del trabajo verificará el cumplimiento por parte del empleador, de las obligaciones vinculadas a las medidas de prevención y sanción contra el hostigamiento sexual laboral.
Las sanciones por esta materia van de 954.50 soles a 186 mil 750soles, dependiendo del número de trabajadores involucrado y el tamaño de la empresa.
Las personas que deseen hacer consultas laborales, pueden comunicarse al teléfono 390-2800 anexos 1901-1902 o al correo electrónico: consultas@sunafil.gob.pe
Cabe señalar que el pasado 07 de febrero, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo estableció el 27 de febrero como el Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral.
Desde la creación de la SUNAFIL, se han generado 71 órdenes de fiscalización en materia de hostigamiento y actos de hostilidad, de los cuales 29 acabaron en infracción.
