En Lima encontraron a jóvenes laborando en locales a puerta cerrada y sin condiciones laborales adecuadas
La Intendencia Regional de Tumbes de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), comprobó durante un operativo de fiscalización, un caso en donde un vigilante de una empresa local laboraba encerrado y bajo llave, restringiéndose su libertad y exponiéndose su vida ante cualquier emergencia.
El encargado de la vigilancia de la empresa EXIMPORT DISTRIBUIDORES DEL PERU S.A. (EDIPESA), fue identificado como Lorenzo Tomas Peña Córdova de 43 años de edad, quien confirmó que todos los días realizaba labores nocturnas desde las 18:00 horas hasta las 08:30 horas del día siguiente, hora en que se abre el local para atención al público.
Peña Córdova sostuvo que desde hace 10 años trabaja en esas mismas condiciones en esta empresa ubicada en la Avenida Tumbes Norte N.° 352, Cercado de Tumbes.
Esta actividad catalogada como trabajo forzoso, fue detectada durante un operativo de fiscalización conjunta realizado en horas de la noche por la Intendencia Regional de Tumbes, la Policía Nacional y la Fiscalía. Las fiscalizaciones también comprendieron las panaderías, y centros de venta de electrodomésticos, entre otros negocios.
CASO LIMA
En tanto, en Lima durante el Mega-Operativo de Fiscalización realizado en las galerías comerciales del Cercado de Lima, los inspectores de la SUNAFIL, intervinieron unos locales que permanecían cerrados y en los cuales comprobaron que había personas laborando en condiciones inadecuadas.
En las galerías comerciales ubicadas en el Jirón Ayacucho 166 se comprobó que en los pisos 7 y 8 del mismo edificio, habían varios establecimientos cuyos trabajadores se encontraban laborando a puerta cerrada, encontrándose aproximadamente 30 jóvenes desarrollando actividades sin las condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo, y sin sus respectivos equipos de protección, quienes además señalaron que no están registrados en las planillas laborales y tampoco cuentan con otros derechos laborales.
Ante esta situación se han iniciado las investigaciones correspondientes para determinar las responsabilidades pertinentes.
Las multas por este tipo de infracciones como el trabajo forzoso ascienden hasta las 200 UIT, por incumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud podrían llegar hasta las 100 UIT y por otros incumplimientos laborales también podrían llegar a sancionarse con multas ascendentes a las 100 UIT.
