- Se analizarán influencia del clima laboral y la comunicación interna en la cultura organizacional
- Inicio: 05 y 06 de agosto.
Las organizaciones buscan prosperar y subsistir utilizando estrategias que alineen los comportamientos de las personas con los objetivos y el propósito de la empresa. Para esto requieren gestionar el clima que predomina en su interior para usarlo como motor de compromiso. A esto se suma el impacto que tiene la comunicación dentro de esta dinámica.
Por ello, Clima y cultura organizacional y Comunicación interna son dos cursos de la Dirección de Educación Continua de la USMP, que permiten encontrar soluciones para fortalecer la cultura desde cualquier actividad, puesto o función que se tenga en la organización. “Muchas veces, la productividad se ve afectada en mayor escala por un liderazgo inapropiado, por malas condiciones de trabajo, por equipos deficientes y por un clima poco saludable”, destaca Carlo Chang, docente a cargo Clima y cultura organizacional.
Para Nadia Castro, docente de Comunicación interna, esta es efectiva si “coloca al colaborador en el centro de la organización y lo involucra en la toma de decisiones para generar una cultura de confianza constante”, por ello desarrollará temas como el entendimiento organizacional a través del Business Model Canvas, estrategias de comunicación en cascada y medición y auditoría de comunicación interna. (Inicio: 05 de agosto).
Carlo Chang, por su parte abordará gestión humana frente a los retos de cambio de la organización, modelamiento de la cultura y herramientas de clima laboral (segmentación, instrumentos, planes de acción, trabajo con grupos de interés, indicadores y aplicaciones con tecnología). Inicio: 06 de agosto
Los interesados pueden comunicarse al teléfono 513-6300 anexos 2111 y 2061 o enviar un mensaje por whatsapp al 923 098 988.
